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Recruit

Unleash your potential at PTKOREA.
Join our team of talented individuals shaping the future of digital business!

PTKOREA에서 당신의 잠재력을 펼쳐보세요.
디지털 비즈니스의 미래를 함께 만들어갈 인재를 모십니다!

PTKOREA, the finest environment
for your future to begin

PTKOREA, 당신의 미래가 시작되는 최적의 환경

  • Flat Structure

    수평적 조직문화

    1. - 영어이름 사용

  • Tenure Incentive

    장기근속 지원

    1. - 장기근속 포상 & 휴가

  • Flexible Hours

    유연 근무 제도

    1. - 선택적 근로시간제 (코어타임)
    2. - 시간차 사용

  • Medical Support

    의료 지원

    1. - 사내진료실
      (가정의학과, 치과, 정신의학과)
    2. - 단체상해보험

  • Family Support

    경조사 지원

    1. - 경조사 지원
      (경조금, 경조지원, 장례도우미 등)
    2. - 임직원/배우자 출산선물
    3. - 결혼 도움

  • Personal Development

    교육 지원

    1. - 사내 중국어 강좌 어학당
    2. - 어학 및 직무 교육비 지원
    3. - 직무 자격증 응시료 지원

  • Welfare Benefits

    편의 지원

    1. - 직무 자격증 응시료 지원
    2. - 피트니스 지원 (체력단련비)
    3. - 통신비 지원
    4. - 복지몰 운영 및 포인트 지급
    5. - 삼성전자 패밀리몰

  • Team-Building

    팀 빌딩 활동

    1. - 아워데이
    2. - 사내 동호회 활동
    3. - 커뮤니케이션 비용 지원
    4. - 생일 축하비 지원
    5. - 회식 및 송년회 지원

Recruitment process

  • 지원서 접수

    공채 신입사원 전형 지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지를 접속하여 온라인 입사지원서를
    접수해야 합니다.
    지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직군에 지원서를 최종 접수합니다.

  • 서류전형

    지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 ​종합적으로​ 평가합니다.

    ※ 디자인/카피라이터 직군 지원자 포트폴리오 필수 제출
    (PDF 50MB 이하)

  • 인적성 검사

    뇌 과학 기반의 온라인 인적성검사(AI)를 통해 신뢰역량, 성과역량, 가치역량을 기반으로 지원자의 성장 가능성을 종합적으로 평가합니다.

  • 1차 면접 (실무 면접)

    실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량 등을 평가하는 1차 면접이 진행됩니다.
    면접 진행방식은 일대일 방식으로 진행됩니다.

  • 2차 면접 (구술면접 + PT면접)

    1차 면접 합격자를 대상으로 구술면접과 PT면접을 통해 지원자들의 열정, 조직적합성, 성장잠재력 등을 평가하는 절차입니다.
    더하여 지원자가 PTKOREA와 조직에 대해 더욱 알아가는 시간을 갖습니다.

    ※ 개발 직군의 경우, PT면접 대신 코딩테스트가 진행될 수 있습니다.

  • 최종 합격

    최종 면접에 합격한 대상자는 PTKOREA 신입사원으로 입사하게 되며, 공채입문교육을 받게 됩니다.

서류 전형, 1차면접, 2차면접, 레퍼런스 체크 및 처우협의, 최종합격

경력 채용 유의사항

  • 경력채용의 경우 수시채용을 원칙으로 하며 수시로 모집공고가 채용공고 게시판에 게시되므로 이를 확인하신 후 지원하시기 바랍니다.
  • 세부사항(채용대상 및 자격기준 등)은 경력사원 채용 시 게시되는 경력사원 채용 모집공고를 참고하시기 바랍니다.
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재 사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.